引才更“引心” 濟南為A、B類高層次人才配備保健醫生
發布日期:2019-03-26 10:27 信息來源:濟南日報 瀏覽次數: 字體:【

近年來,濟南發展不斷起勢、提速,全市上下形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍。各類向好的指標背後,蘊含著創建國家中心城市的希望和動力。我市在堅持以省會氣魄抓好“雙招雙引”工作的同時,努力把高層次人才服務深度融入創建國家中心城市的戰略謀劃中。繼去年12月為符合條件的D類及以上高層次人才發放“泉城人才服務金卡”後,我市為當前已通過認定的A、B類人才配備保健醫生,目前已為21人進行了健康查體,通過不斷打造升級版服務,力爭使濟南成為人才發展新高地。

  先行先試 逐步推開

  對於人才,濟南求賢若渴。引進來還要留得住,特別是高層次人才,靠什麽留住他們?除了幹事創業的發展環境,還要提供一流的服務。

  “此前為全市符合條件的D類及以上人才發放‘泉城人才服務金卡’,持卡高層次人才可享受綠色安檢通道、免費健身、免門票旅遊等18項優惠政策及服務,在濟南市中心醫院、濟南市中醫醫院兩家定點醫院就診,可享受門診、急診、住院、出診、專家會診等專人引領、全程陪同的綠色通道服務。”市人才服務局相關負責人介紹,為打造人才服務升級版,結合我市高層次人才數量和醫療資源現狀進行了深入調研,在多方溝通後,以“先行先試、量力而為、逐步推開”為原則,對當前已通過認定的A、B類人才配備保健醫生。

  據統計,我市擁有符合A類人才認定資格的全職在濟院士8人;符合B類人才認定資格的全職在濟專家323人,其中“千人計劃”專家114人、“萬人計劃”專家59人,其他符合認定條件的國家級專家150人;符合C類人才認定資格的全職在濟泰山係列高端人才627人(含中直、省直駐濟單位);符合D類人才認定資格的全職在濟泉城係列人才678人。

  “隨著我市新舊動能轉換先行區建設的加速推進,產業人才集聚能力將大幅提升,人才發展生態環境將進一步優化,高層次人才總體數量將會持續增長。”據介紹,後期將根據各類高層次人才的實際訴求,綜合考慮高層次人才總量及醫療資源支撐能力,適時擴大高層次人才保健醫生配備範圍,並逐步形成長效機製。

  靶向配備 精準對接

  配備保健醫生能為高層次人才提供哪些服務?3月7日,首批專家在市中心醫院進行集中體檢,根據體檢結果,完成首批高層次人才與保健醫生靶向配備,以便進行後期的服務對接。國家級專家胡卉表示,近年來,濟南致力於優化人才發展環境,構建高效人才保障體係。尤其是通過配備保健醫生等形式不斷豐富服務內容和服務手段,讓眾多高層次人才堅定了紮根在濟南發展的信心和決心。

  據悉,配備保健醫生可提供上門隨診、家庭出診服務,配備家庭保健藥箱,為高層次人才建立健康檔案;為高層次人才做好常見病、多發病預防及健康知識普及;定期電話回訪,對高層次人才健康狀況進行動態跟蹤;每年為符合條件的高層次人才提供一次常規體檢。市人才服務局相關負責人介紹:“將收集高層次人才對保健醫生服務評價及意見建議,對這項工作實效進行跟蹤調研,為下一步持續開展和逐步推開提供參考。”

編輯:梁媛媛

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